> zenyxe --for companies
Найдём человека под вашу задачу: от специалиста до руководителя.
> cat scope.md
> cat process.md
Шесть шагов от задачи до выхода сотрудника.
Говорим с нанимающим руководителем: какие задачи у роли, какая команда, что будет считаться успехом.
Опыт, навыки, мотивация и условия, которые важны именно для этой роли. Согласуем до начала поиска.
Базы резюме, прямой поиск, рекомендации и собственная база кандидатов.
Проводим интервью и проверяем, совпадает ли кандидат с задачей по существу, а не по ключевым словам.
Показываем только тех, кто совпал, с разбором по каждому кандидату.
Остаёмся на связи на финальных встречах, оффере и выходе сотрудника.
> ls roles/
Направления здесь для ориентира. Если вашей роли нет в списке, всё равно напишите.
Разработчики, аналитики, продакт-менеджеры, дизайнеры.
Маркетологи, performance-специалисты, продажи, развитие бизнеса.
Категорийные менеджеры, закупки, логистика, поддержка клиентов.
Финансовые директора, казначеи, бухгалтеры, юристы.
HR-директора, HR BP, рекрутеры, ассистенты руководителя.
Руководители направлений и топ-менеджеры.
> zenyxe request
Опишите роль в свободной форме: задачи, требования, условия. Вернёмся с уточняющими вопросами.
Роль и команда, ключевые задачи на первый год, обязательный опыт, формат работы и город, уровень дохода, сроки.